时间:2022-07-03 点击: 次 来源:网络 作者:佚名 - 小 + 大
2022年6月29日,中国家用电器协会对外发布了T/CHEAA 0011.6—2022《家用电器安全使用年限 第6部分:储水式电热水器》。该标准自发布之日起实施,代替T/CHEAA 0003—2018《储水式电热水器的安全使用年限》及其第1号修改单。 据了解,新标准规定了储水式电热水器安全使用年限要求,要求生产者(制造商)应以自我声明的方式,说明其设计制造热水器的安全使用年限,进而保证产品质量。此外,还规定了热水器安全使用年限及提醒信息要求,提醒消费者及时更换超期服役的热水器。 目前正值毕业季,相信2022届的毕业生们,已经做好走出校园,步入社会的准备。除了找工作外,租房是毕业生不得不面对的现实问题。小编温馨提示,看房时千万别忘记看看家电的新旧程度,家电产品超期使用年限越长,带来的安全隐患越大。那么,热水器的使用年限是多久呢?根据《家用电器安全使用年限 第6部分:储水式电热水器》团体标准中规定,热水器的安全使用年限为8年。如超年限使用, 不仅耗电,且内部元器件老化,还会造成一定的安全隐患,可能对用户的人身、财产安全造成威胁。因此,请各位找房的同学们一定要注意热水器的使用年限! 直播购物、直播健身,万万没想到,有一天在直播间里还能顺便找个工作。6月29日,辛选集团在快手开展直播招聘专场。辛选集团创始人辛巴与多家企业招聘代表现场发布超10万个工作岗位,当天直播间的多家企业收到17.5万份简历。 现如今,“招工难”“ 就业难”并存的问题依然存在。今年5月,郑州富士康因在高速路口“抢人”引发社会关注,侧面反映出企业“用工荒”的现象。除了企业招不到职工外,刚毕业的学生们也直呼找工作太难了!据了解,2022年高校毕业生首次突破千万,为1076万,规模比上年增加167万人,规模和增量均创历史新高。 “直播带岗”招聘新模式兴起,拉近了用人单位和求职者的距离,打通招聘、求职线上对接的新通道。专家表示,通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式,为蓝领劳动者降低搜寻成本,有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择,这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。 6月28日,索尼(中国)有限公司在官网宣布,索尼中国现任董事长、索尼集团中国副总代表高桥洋已正式退休。索尼集团高级执行副总裁、索尼集团中国总代表御供俊元将从7月1日起接任索尼中国董事长,索尼中国总裁吉田武司将于7月1 日起接任索尼集团中国副总代表。 据了解,2016年4月1日,高桥洋接替栗田伸树出任索尼中国董事长兼总裁。至今已执掌索尼中国6年之久。即将接任索尼中国董事长的御供俊元表示:“在执掌中国业务六年时间里,高桥洋先生凭借全球化市场营销经验、对中国市场的深刻理解和扎实的经营能力,不但带领电子业务节节攀升,还加快电子业务与娱乐业务的协同增效,为扩大索尼粉丝群体、精细化社群运营做出了突出贡献。” 面对新需求、新技术、新娱乐生态不断涌现、韧性与活力兼具的中国市场,索尼方面表示,御供先生将带领全新的管理团队,继续贯彻“植根中国、长远发展”的发展理念,结合中国本地化的市场需求,进一步挖掘现有业务的增长潜力,同时开拓新的业务机会,尤其是促进索尼各在华公司间的业务合作,以及索尼与中国优秀本土企业之间的合作。 近日,市场监管总局发布关于公开征求《禁止垄断协议规定(征求意见稿)》(以下简称《规定》)意见的通知。 《规定》明确,经营者不得利用数据和算法、技术、资本优势以及平台规则等从事垄断行为;禁止具有竞争关系的经营者就商品或者服务价格达成下列垄断协议;禁止具有竞争关系的经营者就限制商品的生产数量或者销售数量达成垄断协议等。 据悉,《规定》旨在贯彻6月24日修改的《中华人民共和国反垄断法》相关决定,适应我国经济快速发展,夯实反垄断法律制度,加快构建新发展格局。 对此,业内专家表示,无论是强化反垄断执法,还是修订反垄断法,都不是为了禁止企业做大做强。公平竞争的市场环境需要强力维护,同时也不能因此而妨碍创新,防止资本无序扩张也不是不要资本,而是要有序发展。 近日,颈椎按摩仪品牌SKG母公司未来穿戴健康科技股份有限公司(以下简称:未来穿戴)正式递交招股说明书,拟深交所创业板上市。 值得注意的是,这是继倍轻松、奥佳华和荣泰健康后,闯关的又一家专注按摩器赛道的企业。 近年来,随着人口老龄化的加剧、亚健康人群的日益庞大,在全民健康意识觉醒的时代背景下,颈椎按摩仪、腰部按摩仪等在内的主打“健康”“便携”标签的按摩器逐渐受到消费者的青睐,市场热度不断攀升。据前瞻产业研究院数据显示,中国按摩器具市场需求增长飞速,市场规模在2010年至2020年由49亿元人民币增长至150亿元人民币,而全球按摩器具市场规模在2022年或将接近184亿美元。 SKG能否成功顺利上市,结果值得期待。小编想问各位小伙伴们,你们买过SKG的产品吗? |